忌諱數字：4、9 吉利數字：3、8 幸運顏色：青、綠、翠 吉運方位：正東方、東南方 屬虎人在生活中很講義氣，做事還很有魄力，說一不二，待人仗義，所以朋友很多。
夢見數字號碼解釋 周公解夢和西方心理學都認為夢見數字是有意涵的，以下是幾個具有特殊意義的數字： 夢見數字號碼0 夢見號碼0是吉兆，象徵豐裕和富足。 夢見數字號碼1 夢見號碼1通常代表著新的起點，預示著可能出現在工作、感情或家庭團結方面的新開始。 夢見數字號碼2 夢見號碼2一般象徵著溝通。 一方面顯示你擅長社交，能夠輕鬆應對各種人際交往，靈活處理。 另一方面，它也可能意味著感情幸福美滿，和伴侶關係親密無間。 夢見數字號碼3 夢見號碼3暗示態度稍顯消極，可能會對你的收入和事業發展產生影響。 夢見數字號碼4 夢見號碼4預示你將面臨挑戰，可能需要在一段時間內保持耐心，度過一段充滿等待的階段。 夢見數字號碼5 夢見號碼5預示生活平靜穩定。 然而，偶爾可能會感到過於平淡，引起內心的不滿和渴望。
按人中有什麼效果？ 中醫師黃馨儀指出，人中穴位於鼻唇溝處，按壓人中穴有助開竅、醒神，也有改善暈厥、暈車等功效。 心肌梗塞按人中穴可救命？ 陳冠群表示，按壓人中穴可以產生刺激，讓人甦醒，但心肌梗塞時，按壓人中無效，也不是正確的急救方式。
內容介紹 《室內空間設計手冊》最初的意圖就是吸取那些新的研究成果構成基本體系，並對基本設計技法進行分析與闡述，這就是書名"室內空間設計手冊"的來由。 除了純裝修工程外，新雅致也設計師可以提供設計服務，包括各種圖紙平面佈局、水電施工、傢俬施工圖及效果圖等。 而此室內設計公司無論是北歐、日式、現代風格，都貫徹著「極簡」的主軸進行設計。 打開十一日晴空間設計的網站，從其提供的設計案例照片中，可看出設計團隊在運鏡上就已經顯現出既溫暖又平易近人的風格，不刻意使用過份誇大的廣角鏡，更能讓人看見真實的設計模樣。 經過前面的解說，相信應該對如何挑選室內設計公司有初步的理解了。 接著以下將推薦幾間網路口碑不錯的業者，各位可從中尋找與自身喜好相符的設計公司。 室內設計書推薦: 相關搜尋
家裡是可以種石榴，風水上還是有處： 石榴花花朵表面，顏色鮮紅艷麗，象徵著，。 因為石榴花，而且色彩豔，所以表示了喜慶，如果石榴花放在客廳、陽台、院子裡，會讓家庭多子多孫，多福壽。 其次石榴花果子香甜口口，人們代表、昌盛、團圓、和睦，是人們喜愛一種吉祥之果，民間人們會石榴花切開，會出來果粒，用來表示多多生子，以及農家豐收滿滿。 後石榴會作為一種中秋佳節贈送禮品，象徵吉祥，因為石榴花帶一個榴字，可以諧音留，所以表示了留下意，"送榴傳誼"延伸出來了。 我國中、北部地區，很多農村家庭中有栽種石榴樹習慣。 人們普遍認爲，石榴樹栽家中，不僅能家裡聚來福氣，帶來運勢，它是能招財進寶，興旺人丁風水植物。 「五月榴花紅似火」是中原一帶一句俗言。
羅盤測得 : 東南巽方來水，巽貪狼，所以來水吉。西南坤方去水，坤為破軍，方出水。 此宅於貪狼吉方來水，破軍兇方出水，立判此水大吉。堪基定址中如果發現來去水不吉，定向。
當爐具與水槽或冰箱相對或是緊鄰會形成所謂的水火煞 水火煞最直接的化解方式就是更動廚房格局，延長爐具與水槽之間的距離，並更改冰箱的擺放位置，便能輕易化解水火煞。 如何化解『暗堂煞』？ 在風水上有「明廳暗房」的格局規劃建議，所謂明廳就是客廳為家中的氣場中心，需要具備充足的照明與自然採光，利於凝聚氣勢提升家運；但如果客廳周圍沒有對外窗且照明不足，便會形成所謂的暗堂煞，在風水上由於陰暗的空間容易匯聚陰氣，因此暗堂煞容易使居住者的運勢不佳。 而暗堂煞最直接化解方式便是加強客廳的照明，讓客廳長時間維持明亮。 有居家風水問題就找專業的室內設計師為您規劃! 看完以上整理，您是否更加瞭解家中常見的NG風水格局與化解方式了呢？
户型的好坏还与各功能间的比例布局有关系。如果户型设计不够合理会让居住者的居住舒适度大打折扣。户型合理与否，各个部分之间的比例关系非常重要。举例说明：在总面积不大的情况下，次卧只留有9-10平米的状况很常见，这样的配比在实际使用中就难免 ...
親人過世而需要向公司申請假期，藉此整理情緒並安排後事，但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定，常見問題包括「幾等親」內才可請喪假？ 最長可請多久？ 可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎？ 可以小時為單位申請嗎？ 勞工常見的「喪假」相關權益，《 104職場力 》一次完整為您整理。 文／《 104職場力 》小編 本文導覽（點選文字可前往指定章節閱讀） Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ Q2：幾親等內的親人過世，可請喪假？ Q3：請喪假會影響薪資和獎金嗎？ Q4：喪假一定要附證明文件嗎？ 是否能後補資料？ Q5：喪假可以用「小時」為單位申請嗎？ Q6：喪假可以拆開請嗎？ 是否一定要在「百日內」請畢？ Q7：喪假期間如遇例假日或國定假日，該如何計算？ Q8：兼職員工可比照正職員工申請喪假嗎？
